Нормирование труда - это определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются: службы организации и нормирования труда, труда и заработной платы, управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и соц. защиты населения регионов и городов, кадровые агентства.

Область профессиональной деятельности бакалавров включает системы регламентации труда персонала предприятий, организаций, оценку состояния и разработку трудовых норм и нормативов на основе современных компьютерных программ, обеспечение взаимосвязи нормирования труда с организацией труда персонала и его оплатой; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, безопасностью, условиями труда, развитие персонала, его обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку и стажировку в области нормирования труда, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом в области организации и нормирования труда; нормативно-методическое, правовое и информационное обеспечение системы организации и нормирования труда, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов по совершенствованию системы и технологии выполнения работ в области регламентации труда.