Настоящий классный руководитель владеющий технологией своей деятельности-это мудрый воспитатель, который умеет видеть в своем воспитаннике личность неповторимую,который глубоко изучает каждого ребенка на основе педагогической диагностики, гармонизирует отношения с ним, способствует формированию детского коллектива, опираясь на личностный подход. Классный руководитель свою воспитательную работу строить должен с учетом пожеланий родителей, с учетом интересов учащихся. Каждый день должна проводиться системная работа с классом.Классный руководитель должен создавать ситуцию успеха и успешности в классе.
Как вы считаете, эта работа должна быть возмездной или безвозмездной? 5309 тг - достаточная сумма для "каждодневной работы"?
Работа классного руководителя конечно это титанический труд. Но любовь к детям прежде всего. Конечно это недостаточная сумма. Но мы сами выбрали эту профессию. Поэтому любить надо детей несмотря ни на что.
Работа , плата за которую чисто символическая. Настоящий классный руководитель тратит больше на класс, чем оплата, выплачиваемая за нее . Тут наверно будет правильно сказать " классное руководство это состояние души" . Понимание, сострадание, защита, забота, ит.д что мы испытываем не восполнить теми 5309 тенге
У всех ли классное руководство ограничивается детьми? А родители? И если учителю предметнику наши мужи из образования смогла посчитать ставку (проведение урока+время затраченное на подготовку к уроку..) и вписать во временные рамки, с чем можно согласиться, то классное руководство это даже не 12 часов в сутки. Согласитесь, что мы несем ответственность за детей и в праздники и в будни, и в школе и , когда они с родителями. Если что-то случается, то "Вы не проводили беседу"..
Как то сумбурно получилось. Но вот так