Сохраняйте спокойствие, дайте чувствам и эмоциям остыть. Всегда учитывайте, от кого исходит критика. Спросите мнение учеников и относитесь к себе бережно.

Работая учителем, мы полностью отдаем наше сердце школе. Мы придумываем что-то на недели вперед, разрабатываем вдохновляющие и мотивирующие уроки, оставаясь при этом частью постоянно меняющегося учебного плана. Мы проводим часы за часами в классе; задерживаемся; приходим пораньше и работаем дома в выходные дни. Мы участвуем в каждом дополнительном школьном мероприятии потому, что это важно для наших детей.  И все же, несмотря на все усилия,  мы часто можем услышать, что могли бы работать усерднее. Это всегда неприятно, когда тебя сравнивают с кем-то. Твою работу – гордость и радость – в которой, по чьему-то мнению, нужно что-то изменить…

 Отпустите ситуацию

Помните, в известном диснеевском мультфильме главная героиня пела: «Отпусти и забудь»?.. Это не значит, что произошедшее нужно навсегда вычеркнуть из памяти. Уделите время себе. Рецепт «время лечит любые раны» действительно работает. Вам потребуется несколько дней, может, больше, чтобы эмоции улеглись. Никто не может принять верное решение или нормально отреагировать на замечание, когда зол или расстроен. Занимайтесь своими привычными делами – пройдет немного времени – и  вы сможете взглянуть на ситуацию объективно.

 Учитывайте – от кого исходило неприятное замечание

Это был кто-то, чье мнение действительно важно для вас? Ваш наставник? Старший коллега, который помогает вам и раньше уже конструктивно оценивал вашу работу? Тот, кто хорошо знает вас профессионально и мнению которого вы можете доверять? Замечание было основано на правдивой,  значимой для вас информации?.. Если да – обратитесь к следующему совету. Если нет – и вы понимаете, что замечание было сделано просто, чтобы вас задеть – переходите к пункту  № 4.

 Подумайте, что вы можете изменить

Вам, безусловно, может быть очень неприятно услышать критику в свой адрес. Но имеет ли она основания? Может, кто-то указал вам на слабые стороны, которые вы стараетесь не замечать? «Мышление роста» – это новое актуальное понятие в образовательном сообществе, и мы должны сами практиковать то, что пропагандируем. «Я недостаточно хорош» должно превратиться в «я ПОКА недостаточно хорош». В этом утверждении гораздо больше ценности. Меняйтесь!

 Обратитесь к ученикам

Ученики – лучшие цензоры вашей работы. Организуйте небольшой опрос в классе, узнайте их мнение о том, как проходит учебный год. Для вас это может стать отличной возможностью получить обратную связь. Вопросы в вашем внутриклассном исследовании могут быть такие:

Считаешь ли ты, что я уважаю тебя как личность?
Как ты считаешь, делаю ли я все возможное, чтобы помочь тебе в обучении? Назови одну вещь в моем стиле преподавания, которую нужно поменять.
Назови одну вещь, которую, как ты считаешь, мне нужно знать.

Результаты опроса могут одновременно вас ранить, на многое открыть глаза и стать самым замечательным из того, что вы когда-либо читали. Возможно, дети просто напомнят, что очень вас любят – и это будет как раз то, что нужно в момент сомнений в себе.

 Запомните: вы – это вы. И этого достаточно

Может, пришло время с любовью посмотреть на свое отражение в зеркале и сказать себе в глаза, что вы отличный учитель? Сделайте это! Вы делаете свою работу и делаете ее хорошо. Вы меняете жизнь ваших учеников к лучшему. Ваши дети с радостью приходят в класс. Вы участвуете в играх, встречах и внеурочных мероприятиях, чтобы увидеть улыбки на их лицах. Дети улыбаются вам, и это дорогого стоит. Наша задача – помочь им почувствовать, что они умные, смелые и достойные. Если применить это к себе – то мир вокруг изменится, и станет уже не так важно, с кем нас сравнивают.

ОРИГИНАЛ СТАТЬИ https://www.weareteachers.com/under-appreciated-teacher/