Психологический тест "Типологический опросник"
Разработчик теста – Джон Холланд.
Методика является примером субъективного типологического подхода к изучению личности.
Стимульный материал теста отличается от подобного рода опросников и представляет собой 40 дихотомических альтернатив, каждая из которых задана в виде определенной профессии. Испытуемому необходимо осуществить предпочтительный выбор одной из них. Иными словами, ответить на гипотетический вопрос: «Кем предпочтительней для него было бы быть: поваром или наборщиком, садовником или метеорологом?» и т.д.
На основе психологического анализа профессий, использованных в тесте, автор выделил 6 шкал, соответствующих 6 типам личности:
- реалистический тип;
- интеллектуальный тип;
- социальный тип;
- конвенциальный тип;
- предприимчивый тип;
- артистичный тип;
Каждому типу соответствует 14 различных профессий. Это уравновешивает шкалы в количественном отношении и позволяет осуществлять сравнение выраженности того или иного типа «внутри» каждого испытуемого (т.е. проводить т.н. ипсативное оценивание).