Ең алдымен ілгерінді деңгей бағдарламасы арқылы мектептің оқу үрдісіне өзгеріс енгізуге болатынын, 1 д.б.теориясы мен практикасын жоғары деңгейде меңгерген мұғалімді оқушы да,мұғалімдер де мойындайды.
Вы обязательно познакомитесь с типами лидеров - но самое главное - это видеть в тех, кого вы ведете за собой - ЛЮДЕЙ, а не подчиненных, ведомых и т.п. Только правильно выстроенные "эмоциональные" отношения вам помогут. Люди идут либо за теми, кто им нравится, либо за теми, кого они бояться... У вас есть выбор?
Думаю, что лидер, в первую очередь должен быть ответственным за все, что им начато в школе. Только тогда в него поверят и дети, и родители и коллеги.
В первую очередь нужно самому измениться и поверить в себя!
Ең алдымен ілгерінді деңгей бағдарламасы арқылы мектептің оқу үрдісіне өзгеріс енгізуге болатынын, 1 д.б.теориясы мен практикасын жоғары деңгейде меңгерген мұғалімді оқушы да,мұғалімдер де мойындайды.
Системность и твёрдость, умение убеждать - я так думаю
Надо верить в себя и в свои силы.
Вы обязательно познакомитесь с типами лидеров - но самое главное - это видеть в тех, кого вы ведете за собой - ЛЮДЕЙ, а не подчиненных, ведомых и т.п. Только правильно выстроенные "эмоциональные" отношения вам помогут. Люди идут либо за теми, кто им нравится, либо за теми, кого они бояться... У вас есть выбор?
Думаю, что лидер, в первую очередь должен быть ответственным за все, что им начато в школе. Только тогда в него поверят и дети, и родители и коллеги.
Не должно быль фальши в работе, отношения строить на доверии и взаимном уважении. А ещё ответственность и работа в системе.